企業算命　〜未来の帝王学〜

人は城、
人は石垣、
人は堀、
情けは味方、
仇は敵なり

召し抱えてからでは、
遅すぎる。

「採っては辞める」の繰り返し。
ぶら下がり社員が多い。
手をかけても育たない。
そんなお悩み、抱えていませんか？

もしかして、人間の土台を
見落としていませんか？

人事情報だけで
人の行動特性を
見抜けるとしたら？

企業算命とは

企業算命の利用効果

採用 / 異動ミスによる
ダメージの回避

リスク人材の検出率
90％
※弊社によるユーザ調査（ブラインドテスト）

人材紹介手数料・採用広告費・社労士報酬といったキャッシュアウトのみならず、オンボーディングや引き継ぎなどの人件費を考慮すると、１回の人選ミスが財務に与えるダメージは、決して軽くありません。

採用 / 異動から半年後の満足度
89％
※弊社によるユーザ調査

優秀だとしても採用してはならない人は存在します。素晴らしい経歴の人材が機能しないことはよくあります。逆に、見たところ敬遠されそうな人こそが、実は組織に必要であったというケースもままあるものです。

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